Ответим на ваши вопросы
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить все ваши вопросы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Политика управления персоналом
Политика управления
Ярославский завод композитов - предприятие, соединяющее в себе энергию молодёжи и опыт старших поколений. ЯЗК динамично движется вперёд: растёт количество работающих, постоянно увеличиваются объемы производства, успешно реализуются программы инновационного развития и технического перевооружения, продолжается освоение новых изделий, расширяется перечень выпускаемой продукции, совершенствуется система обучения и повышения квалификации персонала, улучшаются условия труда.

Политика управления персоналом — система принципов работы и мероприятий, реализуемых руководством предприятия в направлении развития персонала для достижения общих целей.
Принципы ЯЗК по отношению к персоналу:
  • Предоставление рабочих мест с конкурентоспособным уровнем оплаты труда и социальных льгот
  • Безусловное соблюдение установленных законодательством и коллективными соглашениями норм в сфере социально-трудовых отношений
  • Обеспечение безопасных условий труда и высокого уровня социально-бытовых условий на производстве, приоритет безопасности работников и сохранения их здоровья
  • Содействие всестороннему профессиональному и культурному развитию работников